岗位职责：<br />
1、负责考勤及工资绩效的核算。<br />
2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。<br />
3、负责员工的招聘、面试、及后续入职其他工作跟踪。<br />
4、管理售前、售后客服团队，确保团队成员具有专业的技能和知识；定期评估服务质量，收集客户反馈，并采取相应的措施改进；<br />
5、办理上级交办的其他工作。<br />
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岗位要求：<br />
1、年龄：23-35岁，大专以上学历。<br />
2、有人事行政相关经验，能做招聘以及劝退工作；<br />
3、有客服或者相关团队管理经验优先，有一定责任心；<br />
4、有良好的表达能力、沟通能力、及协调能力。<br />
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工作时间：<br />
1，正常工作时间8：00-12:00 14：00-18:00；<br />
2、正常月休4天，法定节假日（公司内有标准），电商行业调休，无固定休息日；<br />
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薪资待遇：（3500-5000）<br />
1、试用期：3-4K(根据面试情况定，试用期一般一至两个月，能独立完成大部分工作即可申请转正)；<br />
2、转正后：底薪4K+团队或者项目分红。 

2026-12-31 

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